CHECK-IN @ WORK

49.95 incl. BTW

40 werkgerelateerde thema’s begeleiden je in het echte gesprek op werk

Werk is waar de meeste mensen het grootste deel van hun dag mee bezig zijn. Het is de plek waar je groeit en ontwikkelt én waar je uiteenlopende verbindingen aangaat met de mensen om je heen. Je zou werk kunnen zien als een reis vol onvoorziene verrassingen en uitdagingen. Maar hoe je deze reis beleeft; welke wegen je inslaat, welke kansen je aangrijpt en waar het je naartoe leidt, heeft alles te maken met je bewustzijn gaandeweg.

En dat is nu precies de uitdaging van deze tijd; om te werken vanuit een ruimer bewustzijn. Deze Check-in @ Work-editie reikt jou én je team concrete handvatten aan om een groter potentieel aan te spreken. Een krachtige leidraad voor persoonlijke en professionele groei.

 

REVIEWS

Ietje de Jong  Wat een prachtige sets met kaarten en een fijne aanbieding samen. Heel bruikbaar en heel mooi vorm gegeven. Daar word je blij van. Helemaal in deze eerste week van het nieuwe jaar!

Jan Willem Helms   Dit geeft leidinggeven een mooie invalshoek naar verbinding met je team.

Anoniem – Prachtige lay-out, verdiepende vragen en opties voor zowel individu als team. Een mooie tool om mee te werken, een waardevol instrument voor (zelf)reflectie!

Theo Wieringa  Superblij met deze kaartenset. Het helpt mij op een hele eenvoudige en leuke manier om echt te achterhalen wat er in mij speelt. Daarnaast ziet de set er ook nog eens prachtig uit! Ik heb een aantal familieleden en vrienden deze set ook kado gedaan.

Beschikbaarheid: 10 op voorraad (kan nabesteld worden)

WAT MAAKT CHECK-IN@ WORK CARDS ZO UNIEK & KRACHTIG?

 

De set is in de basis ontwikkeld voor iedereen die meer uit zijn of haar werk wil halen. De inhoud biedt inspiratie en begeleiding voor zelfreflectie en persoonlijke groei. Daarnaast gebruiken coaches, trainers, leidinggevenden en hr-medewerkers de set als een leidraad in het kader van individuele, team- en organisatieontwikkeling.

De set bestaat uit 40 werkgerelateerde themas, uitgesplitst in IK (individu) en WIJ (team) vragen. Je kunt de kaarten dus zowel zelf, als in teamverband, gebruiken.

De inhoud is uitermate geschikt om te gebruiken tijdens een-op-eengesprekken, dialoogsessies, teamdagen, intervisiemomenten, sharings en learning circles.

Je leert steeds weer te verbinden met het grotere potentieel door op een wezenlijke laag het gesprek aan te gaan met jezelf en elkaar.

Door…

  • De focus te verleggen van inhoud naar proces.
  • Je kwaliteit van aandacht te vergroten.
  • Je waarneming te verruimen.
  • De positie van observator aan te leren nemen.
  • Je transparantie te vergroten.
  • De potentie van de onderstroom te benutten.
  • Voorbij de laag van het ego, de intelligentie van het hart aan te spreken.

Directe effecten

  • Haalt de druk van de ketel.
  • Schept ruimte voor begrip en verbinding.
  • Speelt in op onderliggende behoeftes.
  • Zorgt voor nieuwe inzichten en initiatieven.
  • Creëert beweging; maakt losser wat vastzat.
  • Maakt bewuste en gedragen keuzes mogelijk.

Resultaat op langere termijn

  • Verdiepende verbindingen.
  • Meer eigenaarschap. 
  • Vergroot draagvlak.
  • Meer bezieling.
  • Toegenomen veerkracht.

Veel gehoorde geluiden uit het werkveld:

  • ‘We spreken over elkaar in plaats van met elkaar.’
  • ‘Er is veel onrust in ons team.’
  • ‘Ik word geleefd, ik heb behoefte aan reflectie en bezinning.’
  • ‘Ik mis het gevoel van samen.’
  • ‘We maken onvoldoende gebruik van elkaars kwaliteiten en ervaring.’
  • ‘Ik zou lastige onderwerpen makkelijker bespreekbaar willen maken.’
  • ‘Het lukt ons in praktijk niet om voorbij de waan van de dag in gesprek te komen.’
  • ‘Ik zou graag willen dat mijn teamleden meer initiatief en verantwoordelijkheid nemen.’
  • ‘Er leeft zoveel in de onderstroom, maar ik krijg het niet naar boven.’
  • ‘De communicatie en samenwerking loopt niet lekker.’
  • ‘We willen als organisatie naar zelfsturende teams toewerken.’
  • ‘We willen de huidige (niet-helpende) teamdynamiek doorbreken, maar weten niet hoe.’

De set bestaat uit 40 werkgerelateerde themas, uitgesplitst in IK (individu) en WIJ (team) vragen. Bovenop de kaarten vind je een begeleidend boekje. In de binnenkant van de deksel tref je de inhoudsopgave. Je selecteert zelf of gezamenlijk een thema dat op dat moment het meest relevant is.

O.a: Alan Seale, Penney Peirce, Jitske Kramer, Lisa Miller, Robert Kegan, Giles Hutchings, Frederic Laloux, C. Otto Scharmer, Brené Brown, Marshall Rosenberg, Mooji, Eckhart Tolle, Vera Helleman etc. Meer inspiratie en boekentips zijn te vinden in het boekje die je er naast de kaarten bij krijgt.

 

Winkelwagen
Scroll naar boven